A Teoria das Representações Sociais na Administração e nos Estudos Organizacionais

Resumo: A Teoria das Representações Sociais (TRS) é originária da Psicologia Social e tem a proposta de apreender os comportamentos individuais, sem, contudo, desconsiderar os conteúdos dos fenômenos sociais. A TRS, por apresentar amplas possibilidades analíticas tem, nos últimos anos, sido utilizada em outros campos de estudos, como por exemplo, Educação, Enfermagem, Sociologia e Administração. No que tange o campo da Administração que inclui os Estudos Organizacionais (EOs), constata-se considerável aumento de publicações que utilizam a TRS para a análise de fenômenos organizacionais. Diante desta realidade, o presente projeto tem como objetivo analisar como a TRS tem sido utilizada dentro da Administração e dos EOs. Metodologicamente, trata-se de uma pesquisa de levantamento bibliográfico. Serão levantados todos os artigos publicados nos últimos 10 anos em periódicos nacionais da grande área Administração cadastrado no sistema Qualis Capes que tiverem a qualificação A1, A2, B1 e B2 e artigos publicados em eventos da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Os artigos serão analisados em termos dos aspectos teóricos, metodológicos e dos resultados encontrados. Com isso, pretende-se discutir a evolução da TRS na Administração e nos EOs, assim como os aspectos teóricos e as implicações metodológicas para a realização de pesquisas neste campo.

Data de início: 01/08/2013
Prazo (meses): 13

Participantes:

Papelordem decrescente Nome
Coordenador PRISCILLA DE OLIVEIRA MARTINS DA SILVA
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